Portaria e controle de acesso
Na portaria, a escala decide o preço.
Sem periculosidade e sem arma, o que mais muda a conta é a escala escolhida para cobrir o mesmo horário. O app compara todas, lado a lado.
O que o Guardplan calcula para você
- O piso do porteiro e do controlador de acesso pela CCT da portaria, não pela dos vigilantes.
- Recepcionista, folguista, vigia, operador de portaria remota e zelador, cada função com o seu piso.
- O vale-refeição do termo aditivo de 2026, plantão a plantão, com o desconto do empregado.
- Horas extras a 50% e folgas e feriados trabalhados a 100%, como prevê a convenção da portaria.
- A escala que cobre o horário da portaria pelo menor preço: 12x36, 5x2 compensada, 6x1 e as outras, lado a lado.
- Os feriados da cidade do condomínio ou da empresa, e o ISS de fornecimento de mão de obra, item 17.05, do município.
Um cálculo real do app. Abra um módulo e toque em uma linha: a conta e a lei aparecem.
Porteiro/Controlador de Acesso 12x36 diurno
- Composição da remuneração 31,4%
- Encargos e benefícios 30,5%
- Provisão para rescisão 1,7%
- Reposição do profissional ausente 3,9%
- Insumos diversos 1,8%
- Custos indiretos, tributos e lucro 30,7%
| Rubrica | Valor (R$) | Base |
|---|---|---|
| R$ 4.063,14 | CCT Portaria SP 2025/2026 | |
| R$ 421,32 | CLT art. 71, §4º; CCT Portaria SP 2025/2026 |
| Rubrica | Valor (R$) | Base |
|---|---|---|
| R$ 338,46 | Lei 4.090/1962 art. 1º §1º | |
| R$ 112,96 | CF/88 art. 7º, XVII | |
| R$ 361,16 | Lei 8.036/1990 art. 15 | |
| R$ 902,91 | Lei 8.212/1991 art. 22 I | |
| R$ 135,44 | Lei 8.212/1991 art. 22 II; Decreto 3.048/1999 Anexo V | |
| R$ 261,84 | IN RFB 2.321/2026 Anexo III | |
| R$ 633,40 | CCT Portaria SP, termo aditivo 2026, cl. 10ª | |
| R$ 446,12 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 238,33 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 56,62 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 47,82 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 759,96 | Lei 7.418/1985 art. 4º | |
| R$ 54,34 | Parâmetro da empresa |
| Rubrica | Valor (R$) | Base |
|---|---|---|
| R$ 78,83 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 6,50 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 17,07 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 130,02 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 6,09 | Parâmetro da empresa |
| Rubrica | Valor (R$) | Base |
|---|---|---|
| R$ 369,34 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 33,32 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 0,81 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 2,03 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 1,22 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 149,52 | Parâmetro da empresa |
| Rubrica | Valor (R$) | Base |
|---|---|---|
| R$ 161,60 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 92,97 | Parâmetro da empresa |
| Rubrica | Valor (R$) | Base |
|---|---|---|
| R$ 790,65 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 1.067,38 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 163,07 | Parâmetro da empresa | |
| R$ 285,23 | Lei 13.701/2003 art. 16 (São Paulo) | |
| R$ 520,55 | Lei 9.718/1998 art. 8º | |
| R$ 1.140,94 | Lei 9.249/1995 art. 15 §1º III 'a' | |
| R$ 410,74 | Lei 9.249/1995 art. 20 I |
Cada valor segue a CLT, a IN 5/2017 e a convenção coletiva da categoria. Convenção: CCT Portaria SP, vigência 2025–2026, registro MTE SP003044/2025. Regras conferidas em 26/10/2026.
Pela CCT da portaria de São Paulo 2025/2026 e o termo aditivo de 2026, as que estão no app hoje.
O que muda no cálculo
Convenção própria.
SINDEEPRES × SINDEPRESTEM 2025/2026, com o termo aditivo de 2026.
Oito escalas comparadas.
12x36, 2x1, 3x1, 4x2, 5x1, 5x2, 6x1 e 5x2 compensada, para o mesmo horário.
Intervalo suprimido, indenizado.
Pela CLT, art. 71, § 4º, quando o posto não para.
Feriados do município do posto.
Nacionais, estaduais e da cidade, nos 12 meses do contrato.
Como um posto 12x36 fica coberto
Dois profissionais se revezam: um trabalha 12 horas e descansa 36, o outro cobre o dia seguinte. Em 30 dias, são 15 plantões para cada um, por isso a planilha conta dois profissionais por posto.
- Profissional A
- Profissional B
- Domingo
Os três postos, lado a lado
O mesmo posto 12x36 diurno em São Paulo, calculado pelo app com a convenção de cada categoria. A coluna desta página está em destaque.
| Vigilância | Portaria | Bombeiro civil | |
|---|---|---|---|
| Convenção | CCT Vigilância SP | CCT Portaria SP | CCT Bombeiro Civil SP |
| Salário base (piso) | R$ 4.543,48 | R$ 4.063,14 | R$ 5.568,60 |
| Adicional de periculosidade | R$ 1.363,04 | não entra | R$ 1.670,58 |
| Intervalo intrajornada suprimido | R$ 653,30 | R$ 421,32 | R$ 1.223,29 |
| Encargos e benefícios | R$ 5.555,86 | R$ 4.349,36 | R$ 6.032,38 |
| Provisão para rescisão | R$ 346,71 | R$ 238,51 | R$ 424,94 |
| Reposição do profissional ausente | R$ 808,60 | R$ 556,24 | R$ 991,04 |
| Insumos diversos | R$ 495,84 | R$ 254,57 | R$ 0,00 |
| Custos indiretos, tributos e lucro | R$ 6.099,17 | R$ 4.378,56 | R$ 7.049,03 |
| Valor mensal por posto | R$ 19.866,00 | R$ 14.261,70 | R$ 22.959,86 |
As regras que valem
- CCT SINDEEPRES × SINDEPRESTEM 2025/2026 e termo aditivo de 2026
- IN SEGES/MP nº 5/2017: os seis módulos da planilha de custos
- CLT, arts. 59-A e 71: escala 12x36 e intervalo
Perguntas do setor
Qual escala sai mais barata?
Depende do horário do posto. Para cada posto, o app calcula todas as escalas possíveis e marca a mais barata; você escolhe.
Funciona fora de São Paulo?
As convenções carregadas hoje são as de São Paulo. O ISS de cada município e os feriados já funcionam no Brasil todo.
Entre no pregão com a conta certa.
Um erro na planilha vira prejuízo no contrato inteiro. Com o Guardplan, cada valor sai da convenção e da lei, e a fonte está na linha se o pregoeiro perguntar.
- 14 dias grátis
- Sem instalar nada
- Cancela quando quiser